Defensoría del Pueblo: No se puede despedir a un empleado por razones políticas

El defensor del pueblo, Tarek William Saab, señaló que para despedir a un empleado se deben tomar en cuenta las evaluaciones de rendimiento, y no razones políticas.

“El derecho al trabajo debe siempre evaluarse en función de la eficiencia de sus empleados de libre remoción, o de no libre remoción en función a su compromiso con la institución con el país, con la paz con la estabilidad, y allí la evaluación puede recaer sobre alguien que pueda tener o no un carnet político (…) Si la persona no es eficiente en su trabajo y tiene un carnet político de la oposición o del Gobierno, podrá ser sometido a una evaluación, esa evaluación deberá tener el debido soporte�, declaró Saab.

El defensor aclaró que las manifestaciones pacíficas siempre serán protegidas por la defensoría del pueblo, sea de un lado o del otro.

«Que las manifestaciones que puedan ocurrir el 1ero de septiembre se hagan dentro de los canales democráticos en sana paz, sin que hayan confrontaciones yo creo ya Venezuela ha visto marchas y manifestaciones que han desencadenado en violencia en muerto en heridos, no queremos eso para el país (…) Yo creo que el momento de la democracia se mide es con la manifestación pacífica, y que todos tengan el derecho, repito, a expresar sus opiniones, si lo va a expresar la Mesa de la Unidad Democrática, también tiene el derecho de expresarlo el Partido Socialista Unido de Venezuela, pero repito sin que haya choques y enfrentamiento�, manifestó.