Según Microsoft, 53% de latinoamericanos desean cambiar de empleo

Según un informe de la compañía tecnológica Microsoft, aproximadamente un 53% de los trabajadores de Latinoamérica desean cambiar de empleo este año.

De acuerdo al texto, cuyos datos se basan en encuestas y registros de LinkedIn, la media de empleados latinoamericanos que se han planteado y estarían buscando un cambio profesional es siete puntos más alta en relación al resto del mundo; incremento que se debe a la pandemia por Covid-19 y el confinamiento derivado de la misma.

En este sentido, la vicepresidenta de Microsoft para la Transformación de los Puestos de Trabajo, Emma Williams, señala que, a partir de estos datos, puede inferirse que el modelo de trabajo más factible a corto plazo es un sistema híbrido, es decir, que se permita labores presenciales para un grupo de trabajadores y labores virtuales para el otro grupo.

«Antes de la pandemia, sólo el 30% de los trabajadores en el mundo planeaban un cambio de empresa en los siguientes dos años (…) La drástica caída en el número de empleados que quieren seguir en sus puestos actuales significa que las empresas podrían perder a muchos de sus trabajadores si no se adaptan a las nuevas expectativas creadas por la pandemia», aseguró.

Asimismo, Williams indicó que como consecuencia de estas mismas expectativas, posiblemente, la región latinoamericana registre un mayor dinamismo en el mercado laboral.