Abogados afirman que mantener la inamovilidad laboral actual es «inoperativo»

En una entrevista radial, el abogado corporativo, Raúl Gil Arias, y abogado laborista, Ramón Sosa, afirmaron que mantener la inamovilidad laboral actual es «inoperativo».

A juicio de los letrados, esta medida que lleva 24 años vigente y que forma parte de la Ley Orgánica del Trabajo, debe ser sometida a una revisión, pues mantenerla de la forma en que está planteada acarrea problemas de eficiencia a las empresas.

«Para el empresario es perjudicial no poder desvincular a un trabajador que no viene a la hora de entrada o que se va antes de la hora de la salida. Es totalmente inoperativo», explicó Sosa.

Por otro lado, los especialistas indicaron que otro de los aspectos que deben abordarse es la flexibilidad de las jornadas laborales, especialmente teniendo en cuenta el retorno de empresas trasnacionales ligadas al ámbito energético; sector en el que los trabajadores «laboran en jornadas de días trabajados por días libres».

Asimismo, se refirieron a las prestaciones sociales y aseguraron que, aunque se aspira a un alza del salario mínimo, en este momento «las empresas no pueden sustentar un aumento salarial sin modificar el esquema que se usa actualmente para calcular las prestaciones sociales».

Partiendo de ello, los abogados sugirieron la creación de un fondo nacional de prestaciones o, en todo caso, apostar por un sistema de liquidaciones semestrales.